Stinus教授現任哥廷根大學醫療中心足踝外科主任，曾擔任2022年北京冬殘奧會德國首席醫療官，也是德國足踝外科學會前任主席，長期深耕足踝外科的臨床與學術發展。交流中，他提到自己將在今年3月隨隊出征2026年米蘭—科爾蒂納冬殘奧會，繼續承擔德國代表團醫療保障工作。

當天，教授與夫人為我們的到來精心準備了咖啡、熱茶以及豐富的甜點。我們圍坐交流兩個多小時，氣氛輕松而真誠。Stinus教授回顧了自2018年以來與仁醫醫療的合作歷程。他已六次到訪中國，走訪了復旦大學附屬華山醫院、東莞市中醫院、佛山市中醫院等大型足踝中心，對中國足踝外科醫生精湛的手術技術和規范化診療體系表示高度認可，也期待未來在人才培養與學術交流方面進一步加強合作。

2025年6月Stinus教授到訪佛山市中醫院擔任一周國際客座教授

2023年5月Stinus教授到訪東莞市中醫院擔任一周國際客座教授

除了臨床與學術身份外，Stinus教授還是一位企業家。他自2000年起成為Stinus Orthop?die的主要股東。該企業由他的曾祖父創立于1905年，至今已有121年歷史，傳承至他已是第四代經營者，總部位于德國阿赫恩。企業業務涵蓋矯形鞋技術、骨科與康復技術、醫療用品及鞋類零售等多個板塊，在黑森林地區設有12家分支機構，擁有近80名員工。

從最初的定制鞋作坊發展為現代醫療健康企業，Stinus Orthop?die始終在傳統手工技藝與現代科技之間尋找平衡。近年來，數字化、新材料與智能技術不斷推動行業變革，企業在傳承基礎上主動擁抱變化，將工藝、跨學科思維與科學理念結合，持續推動升級發展。

今年夏天，Stinus教授計劃邀請中國代表團訪問其企業，其中包括大型三甲醫院黨委書記、當地市政府及衛健委相關負責人，并將協調Achern市政府進行官方接待。這不僅是企業層面的參訪安排，也體現了他希望在中德醫療與產業層面深化交流的愿望。

從連續參與冬殘奧會醫療保障，到深度參與中德足踝外科合作，再到百年家族企業的傳承與創新，這次雪中的家訪讓我們看到了臨床醫學、體育醫學與醫療產業之間的有機連接，也為未來合作拓展了更廣闊的空間。

哥廷根是一座學術氣息濃厚的小城。自1737年大學建立以來，這里逐漸成為歐洲重要的學術重鎮。超過45位諾貝爾獎得主曾在此學習或工作。有人說，哥廷根不是“城中有大學”，而是“一座城建在大學之中”。城市規模不大，卻處處可見科學與歷史交織的痕跡，有1/3的人口在大學及其醫療中心學習、工作。學生、自行車、咖啡館與古老建筑共同構成了這座“科學之城”的獨特氣質。

在這樣的城市背景下，哥廷根大學醫療中心也延續著嚴謹而開放的學術傳統。B?hr教授長期從事神經系統疾病的臨床與研究工作，目前同時擔任神經內科主任及心腦中心主任。我們與他已合作六年。他四次訪問中國，走訪不同城市與醫院，包括中國國家科學院在上海和深圳的研究所、無錫市人民醫院、江門市五邑中醫院等，并已接收4位中國臨床醫學博士生來德開展博士階段學習。今年，B?hr教授還將接收一位來自連云港市第一人民醫院神經內科醫生作為臨床訪問學者。會談中，B?hr教授就訪學形式、語言環境、行政流程等做了詳細的安排。

2025年10月B?hr教授到訪無錫市人民醫院擔任一周國際客座教授

2024年6月B?hr教授到訪江門市五邑中醫院擔任一周國際客座教授

隨后我們討論了三甲醫院代表團的來訪安排。今年將有來自中國的醫療代表團計劃訪問德國，其中包括專科醫院及地方政府和衛健系統代表。我們邀請代表團在訪問相關專科的同時，也到訪哥廷根大學醫療中心。B?hr 教授表示，在神經退行性疾病領域，神經內科與精神科之間存在交叉合作，例如與德國神經退行性疾病研究中心（DZNE）在癡呆相關疾病方面的協作，這為雙方交流提供了潛在結合點。他也強調，相比單純參觀臨床科室，他更關注是否存在科研合作與創新技術層面的交流可能。

交流在輕松的氛圍中進行。窗外是冬日的雪景，哥廷根安靜而從容。B?hr教授提到，對他而言，持續走訪中國不同城市同樣是一種了解世界的方式。六年的合作，四次中國行，四位博士生培養，合作正在以具體而穩步的方式展開。

在“科學之城”的冬日清晨，這場會面既延續過往，也為新的合作計劃打開了空間。

Ghadimi教授贈送仁醫醫療創始人一本由他參與編輯的德國癌癥學會125周年歷史文集，作為此次會面的紀念。

Ghadimi教授長期深耕腫瘤外科領域，目前擔任德國癌癥學會主席，并已連任兩屆。德國癌癥學會是德國腫瘤學領域最重要的專業學術組織之一，負責制定腫瘤診療標準、推動學術交流與質量認證體系建設。在承擔國家級學術職責的同時，他依然堅持親自參與手術工作。在交流中他坦言，自己的“生命在手術臺上”，始終將患者置于優先位置。

這是我們繼去年夏天會面后的再次交流。圍繞中德外科合作與人才培養，雙方展開了更加具體的討論。

2025年6月仁醫醫療三人團隊拜訪Ghadimi教授并與該科室兩位核心科研負責人轉化研究負責人Schneider教授、數字外科中心負責人Hagenah教授進行了深入交流

關于中國醫生赴德培養，我們坦誠溝通了篩選標準問題。Ghadimi教授及其團隊的Hagenah教授與Schneider教授對博士申請人有明確而嚴格的學術要求。此前我們已根據他們的標準，對多名申請者進行了內部篩選，并將更適合的候選人推薦至其他合作教授名下。教授表示，這樣的匹配機制對申請者本身也是負責的。

在此基礎上，我們達成一個更高效的雙向篩選思路：若其團隊收到來自中國的申請材料，可轉交我們進行前期背景核查與線上面試，我們將結合對中國醫療體系與教育背景的了解進行預篩選，再推薦至Ghadimi教授團隊。這一機制有助于提升匹配度，也減輕德方在背景審核上的信息不對稱問題。

雙方也討論了不同培養模式的可能性。除博士培養外，中國醫院派遣已具備豐富臨床經驗的外科醫生來德進行3–6個月的臨床進修，也是現實需求。此類短期臨床訪問以參與腫瘤多學科討論、交班及手術觀摩為主，如時間允許，可結合一定科研內容。教授對此持開放態度，但強調需確保語言能力與專業匹配度。

在更長期合作層面，Hagenah教授也提出，希望未來不僅是分散式個體申請，而是探索與中國優質醫院或大學建立更持續、結構化的對接模式。我們介紹，目前已有眾多大型三甲醫院通過專項經費支持醫生赴德培養，由醫院出資、經我們協調對接德國不同專科中心，實現批量派遣與分科安排。未來如條件成熟，也可探討更穩定的一對一學術橋梁。

談及邀請其赴華出席年度學術活動，Ghadimi教授坦率表示，由于擔任德國癌癥學會主席事務繁重，加之堅持臨床手術工作，時間安排極為緊張，今年無法成行，但可在明年再議。他也表達了對中國的濃厚興趣，尤其希望未來有機會親眼看到西安兵馬俑，這是他的人生愿望之一。

交流中，他多次強調對中國醫生勤奮與學習能力的認可，也提到自己近期閱讀與觀看的關于中國發展的資料，對中國在科技與醫療領域的快速進步印象深刻。

從腫瘤外科臨床一線到國家級學術組織的戰略層面，Ghadimi教授始終保持嚴謹與務實。此次會面，不只是一次拜訪，更是對中德腫瘤外科人才合作路徑的一次重新梳理與升級思考。